歡迎訪問(wèn)福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準(zhǔn)。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 寶鋼激勵(lì)機(jī)制的理論依據(jù)是（ ) 15-356

    2013年7月組織行為學(xué)試卷答案

    卷面總分：100分     試卷年份：2013    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    寶鋼激勵(lì)機(jī)制的理論依據(jù)是（ ) 15-356

    • A、需要層次理論
    • B、雙因素理論
    • C、公平理論
    • D、綜合激勵(lì)理論
    上一題 下一題

    更多題目 請(qǐng)?jiān)?下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    控制觀察法 2-30

    心理學(xué)家舒茲將人際關(guān)系需求分為三類：感情、包容與（ ) 8-178

    • A、尊重
    • B、成就
    • C、利益
    • D、控制

    創(chuàng)造性行為產(chǎn)生的源泉是（ ) 4-89

    • A、彈性的規(guī)章制度
    • B、合理的組織結(jié)構(gòu)
    • C、和諧的人際關(guān)系
    • D、良好的信息溝通

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報(bào)考專業(yè)

    進(jìn)入在線做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進(jìn)入歷年真題學(xué)習(xí)